Сопротивление кадровым нововведениям

Сопротивление кадровым нововведениям
 — противодействие персонала организации кадровым нововведениям в процессе их возникновения, разработки и реализации. Сопротивление вызывает непредвиденные отсрочки, дополнительные расходы и нестабильность процесса реализации кадровых нововведений. В кадровой работе различают: индивидуальное сопротивление отдельных работников кадровых служб и иных подразделений организации и сопротивление, оказываемое группой работников (подразделением в целом).

Толковый словарь «Инновационная деятельность». Термины инновационного менеджмента и смежных областей (от А до Я). 2-е изд., доп. — Новосибирск: Сибирское научное издательство. . 2008.

Нужно решить контрольную?

Смотреть что такое "Сопротивление кадровым нововведениям" в других словарях:

  • Антикризисное управление — (Crisis management) Содержание Содержание 1. Понятие «» 2. Принципы стратегического антикризисного управления 3. Кризисные факторы 4. Направления антикризисного управления 5. Универсальные средства антикризисного управления 6. Смена ориентации… …   Энциклопедия инвестора


Поделиться ссылкой на выделенное

Прямая ссылка:
Нажмите правой клавишей мыши и выберите «Копировать ссылку»